據(jù)悉，廣西南寧市近日出臺《南寧市節(jié)能減排工作行政過錯問責暫行辦法》，對節(jié)能減排工作實行問責制。五種情形的負責人將受到嚴厲問責，節(jié)能減排推進不力者將被免職。

　　《辦法》明確規(guī)定，南寧市的節(jié)能減排工作實行“一把手”責任制，各縣（區(qū)）政府、開發(fā)區(qū)管委會及成員單位的主要負責人是本地區(qū)、本部門節(jié)能減排工作的第一責任人。

　　南寧將對五種情形的負責人進行嚴厲問責，包括：對未完成節(jié)能減排五年計劃終期目標任務的縣（區(qū)）政府、開發(fā)區(qū)管委會，將給予通報批評，并視情形對其主要負責人和分管負責人給予誡勉談話、調離崗位問責處理；對沒有完成節(jié)能減排五年計劃終期目標任務，影響南寧全市完成節(jié)能減排五年計劃終期目標的縣（區(qū)）政府、開發(fā)區(qū)管委會，將視情形對其主要負責人和分管負責人給予調離崗位、責令辭職、免職問責處理等。

　　《辦法》還明確規(guī)定，因節(jié)能減排工作不力被誡勉談話、調離工作崗位的責任人，取消其當年年度考核評優(yōu)資格；被責令辭職或者免職的責任人，一年內不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務，兩年內不得提拔。