為進一步提升劃小單元小CEO的市場經(jīng)營和管理能力，探索人才培養(yǎng)新模式，4月16日~18日，中國電信安徽公司和江西公司攜手開展了跨省交流培訓(xùn)，來自皖贛兩省的60名小CEO在江西九江參加了第一期聯(lián)合培訓(xùn)。

據(jù)了解，本次聯(lián)合培訓(xùn)內(nèi)容主要涵蓋管理和營銷兩個部分，主要針對劃小承包經(jīng)營后一線小CEO遇到的短板進行輔導(dǎo)和培訓(xùn)。其中《教練技術(shù)》旨在傳授管理修煉技術(shù)來提升小CEO帶領(lǐng)團隊的能力，《互聯(lián)網(wǎng)銷售微信營銷》課程通過介紹成功的微信營銷案例來培養(yǎng)移動互聯(lián)網(wǎng)時代小CEO的創(chuàng)新銷售思維。本次聯(lián)合培訓(xùn)除了專家授課以外，還融合了多項培訓(xùn)方法，多舉措促進小CEO交流分享。兩省各3位優(yōu)秀小CEO現(xiàn)身說法，并在集體互動環(huán)節(jié)中就大家提出的問題一一進行了解答;在行動學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)中，60名學(xué)員集體深入九江分公司的標桿門店，就門店建設(shè)進行了實地參觀和交流;在“世界咖啡”主題分享中，所有學(xué)員就決勝4G、渠道運營和O2O營銷三個主題進行了深度的頭腦風(fēng)暴，研討結(jié)論碩果累累。通過開展小CEO跨省交流培訓(xùn)，體現(xiàn)了以需求為導(dǎo)向、以學(xué)員為中心、以經(jīng)驗為基礎(chǔ)、以創(chuàng)新謀發(fā)展的培訓(xùn)理念，學(xué)員們普遍反映為期三天的培訓(xùn)緊張充實、收獲較多。