為深化企業(yè)管理，切實提升公司管理水平和員工的整體素質(zhì)，2015年公司特邀華北電力大學(xué)現(xiàn)代人事技術(shù)研究所余順坤教授團隊，共同合作開展福斯特人力資源管理體系優(yōu)化提升項目系統(tǒng)工程。3月20日上午，項目啟動大會舉行。

 

       福斯特董事長林建華在啟動會上發(fā)表重要講話。他談到，余順坤教授團隊在人力資源管理方面擁有專業(yè)豐富的項目經(jīng)驗和科學(xué)嚴謹?shù)墓芾矸桨福鶕?jù)公司實際情況能為企業(yè)帶來切實有效的管理方法和技術(shù)支持。他同時指出，全員參與是做好人力資源管理體系優(yōu)化提升的基礎(chǔ)，他要求各科室、部門把項目工作作為工作重點來抓，高度重視、積極參與、全力配合項目開展，共同努力將公司人力資源管理整體水平提升到新的高度。

 

       余順坤教授在會中進行項目啟動，介紹項目研究的整體思路，開展職責(zé)體系建設(shè)培訓(xùn)。同時，發(fā)布《福斯特管理效能診斷分析報告》。

 

福斯特董事長林建華發(fā)表重要講話

 

 

余順坤教授進行培訓(xùn)

 

 

福斯特人力資源管理體系優(yōu)化提升項目啟動會現(xiàn)場

 

 

福斯特人力資源管理體系優(yōu)化提升項目啟動會現(xiàn)場