一張憨態(tài)可掬的娃娃臉，一副文質彬彬的近視鏡，這就是河南省商丘供電公司變電二次運檢一班班長——朱輝給人的第一印象。進一步接觸，一種知無不言的坦誠，一份關切體貼的熱情，頓時讓人平添了幾分好感。待更深入了解，一種近乎苛求的嚴謹，一手手到“病”除的絕活，便便不由得令人驚嘆了。而用朱輝自己的話說：“我就是一個‘技術控’。”

 

       年輕的“老保護”

 

       變電二次運檢班即為原來的繼電保護班。雖然朱輝年僅32歲，但在商丘公司已是個地地道道的“老保護”了。說他“老”，一則自2003年大學畢業(yè)至今，朱輝就一直從事繼電保護工作，從沒變動過一次崗位，11年一貫到底的保護工作經歷，在所有從事繼電保護的人員中少有能及;二則保護班的12名成員，平均年齡只有28歲，和那些新員工相比，32歲的朱輝顯然是“老”了些。

 

       然而，朱輝對這個“老保護”的稱號倒并不嫌棄，“在繼電保護領域，‘老’代表著一種資歷，有一定的發(fā)言權。”朱輝自嘲道。

 

       2003年剛參加工作時，每每看到那些“老”大哥、“老”技術員們熟練地安裝設備、排除故障時，朱輝就羨慕不已，“啥時候自己也能像象象他們那樣就好了。”可平均一座變電站有一萬多個保護信號，每一個信號就對應一條回路、一個線頭，看到現(xiàn)場大大小小的儀表、密密麻麻的線頭，朱輝頓時覺得手足無措，不知道自己該從什么地方著手。“一口吃不成胖子。干啥事都得一步一步來。”朱輝暗暗告誡自己，并把工作目標定得盡量具體一些，諸如“今天把舊保護屏拆下來，再裝上新的”、“處理一個小缺陷”的“小”任務，便于完成等。如果當天的目標能實現(xiàn)，他心里就感覺很充實、很滿足。

 

       朱輝清楚，繼電保護工作牽涉到一座變電站的安全穩(wěn)定運行，稍有不慎，接錯一個線頭就可能造成全站失壓，真可謂是“牽一發(fā)而動全身”，來不得絲毫的馬虎和大意。尤其是在非運行設備與運行設備之間工作時，精神必須高度集中，做到施工圖紙、各種回路了然于胸，才能保證安全工作操作。時間久了，朱輝感覺如同進入了“入定”狀態(tài)，忘記了饑餓、勞累，或坐或站，一個姿勢能保持數(shù)小時之久。直到一項工作任務結束后，才猛然間感覺渾身疲憊不堪。在220千伏商丘變電站一號#1主變大修期間，朱輝進行端子箱接線，一坐就是10來個小時一整天，下班時忽然感覺自己的腰怎么都直不起來了，無論怎么活動，身體仍然還保持工作時的彎曲狀態(tài)，直到第二天才恢復正常。

 

       功夫不負有心人。3年后，朱輝成為工作負責人;5年后，擔任保護班副班長;2012年，朱輝開始擔任二次檢修班班長。

 

      “碩士班”的學士班長

 

       變電二次運檢一班是商丘公司有名的“碩士班”，因為在其12名成員中，有5人為碩士研究生學歷，4人為在讀碩士研究生。雖然這些人學歷高，但大都是近幾年新分配來的大學生，工作經驗不足。

 

       為迅速提高這些碩士們的技術水平，圓滿完成56座變電站二次設備的維護消缺、大修技改、定檢試驗等工作，朱輝不斷給他們定目標、壓擔子，硬是“逼”出了許多業(yè)務骨干。在保護人員培養(yǎng)上，原來一直沿襲的是“一年看，二年站，三年干”，朱輝嫌感覺當前班組人員少，這樣培養(yǎng)周期太長，就采取直接在學中干、干中學的方式，給這些碩士多提供學習、實踐、鍛煉的機會。每次施工前，朱輝都要先問他們“打算怎么干”，培養(yǎng)他們的提前準備習慣和全面組織能力;進行故障消缺時，先讓他們判斷故障類型，分析故障原因，針對不對的地方再耐心講解;施工結束后，朱輝會利用返回時間，及時和他們進行交流，、總結經驗，吸取教訓，彌補不足。

 

       經過近兩年的實踐，變電二次運檢一班共培養(yǎng)出高級技師1名，技師4名，工作負責人4名，并連續(xù)兩次獲得省公司繼電保護競賽團體一等獎，兩一次團體三等獎。另外，在科技創(chuàng)新、QC成果、發(fā)明專利等方面，也都取得了豐碩的成果。

 

       作為“碩士班”班長的朱輝，目前的最高學歷還只是個本科。看著周圍這么多的碩士，他也“hold hout(控制)不住了”，并于10月份參加了今年的研究生考試，。“爭取早日也成為碩士，要不然就真的out(落伍)了。”