全國政協(xié)委員，中國人事科學(xué)研究院原院長 吳江。（人民網(wǎng)記者 趙晶 攝）

　　人民網(wǎng)北京3月11日電 （記者趙晶）今年兩會，“大數(shù)據(jù)”第一次出現(xiàn)在政府工作報告中，這表明，我們對大數(shù)據(jù)重要性的認識上升到國家層面。記者采訪了全國政協(xié)委員，中國人事科學(xué)研究院原院長吳江，請他談?wù)劥髷?shù)據(jù)時代的人才工作。

　 　吳江委員表示，目前政府和企業(yè)還沒意識到大數(shù)據(jù)人才的重要性。據(jù)“埃森哲”公布的數(shù)據(jù)，美國新增數(shù)據(jù)分析高管職位的數(shù)量將占全世界的44%，但美國只能 提供23%，將會有3.2萬人的人才缺口。不足的部分怎么辦？美國必然會從全世界范圍內(nèi)網(wǎng)羅。中國如果再繼續(xù)向美國輸送這類人才的話，在大數(shù)據(jù)時代的國際 競爭中將落伍。因此，從中央到地方必須重視大數(shù)據(jù)人才隊伍的建設(shè)，從基礎(chǔ)抓起，完善崗位設(shè)置，在培養(yǎng)、留住人才的同時，更要積極面向全球吸引相關(guān)人才。