培訓服務：

·ISO9001：2008（50430建筑行業(yè)）版標準轉(zhuǎn)換培訓班

·OHSAS18001：2007版標準轉(zhuǎn)換培訓班

·ISO9000內(nèi)審員培訓
·ISO14000內(nèi)審員培訓
·OHSAS 18000內(nèi)審員培訓
·ISO/TS16949內(nèi)審員培訓
·ISO13485內(nèi)審員培訓
·QC080000內(nèi)審員培訓
·ISO22000內(nèi)審員培訓
內(nèi)容：

   我們的公開培訓和內(nèi)部培訓網(wǎng)絡可以在整個過程中的任何階段為您提供幫助。我們對于各種類型和規(guī)模的組織如何適用該標準有著無比豐富的經(jīng)驗。同時，我們提供了解、實施、評估和認證質(zhì)量管理體系所需的各種培訓。
我們提供一套全面的培訓課程項目，該項目涵蓋 ISO 9001:2008 的各個方面：
ISO 9001:2008轉(zhuǎn)版課程
    學員將從課程中了解到ISO 9001:2008版的最新內(nèi)容，以及標準要求在企業(yè)中的應用，特別是修訂的部分。同時對于ISO 9004版組織經(jīng)營的可持續(xù)發(fā)展話題展開學習和討論。

ISO9001:2008標準精要
    通過本課程的學習，使相關人員掌握有關ISO9000的核心思想，主要體現(xiàn)“大質(zhì)量”的概念，引導參訓人員進行思考，一是做好本崗位和本部門工作就是做好ISO9001；二是ISO9001做的是“管理質(zhì)量”，而不僅僅是產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量。能夠使參訓人員從主要從意識上和方法上理解和支持ISO9001工作。

ISO 9001:2008內(nèi)審員
    ISO 9001:2008標準已于11月14日由ISO組織正式發(fā)布。學員將從課程中了解到有關ISO 9001:2008質(zhì)量管理體系的全部內(nèi)容，包括深入解讀體系的基本要素及要求，特別是2008版的最新變化。掌握該體系的具體執(zhí)行程序和要求，并了解對該體系進行系統(tǒng)的檢查和審核的方法及報告等技巧。
質(zhì)量經(jīng)理人的領導力突破     

本課程設計是為了使學習者能夠全面掌握質(zhì)量管理體系的精髓和要點，能夠更好地讓質(zhì)量管理體系在提高效率和敏捷性、改善流程、樹立質(zhì)量第一的企業(yè)文化方面更好地為企業(yè)經(jīng)營服務，建立并完善企業(yè)基礎管理，為在質(zhì)量管理體系基礎上的各方面管理水平的提升打下良好的基礎，進而提升企業(yè)經(jīng)營績效，成為應用質(zhì)量管理體系的專家。
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好處  競爭優(yōu)勢  
    ISO 9001 應當由最高管理層領導，確保高級管理層能夠?qū)ζ涔芾眢w系采取戰(zhàn)略性的做法。我們的評估和認證過程確保業(yè)務目標持續(xù)納入您的流程中，我們的工作實踐確保您能夠?qū)崿F(xiàn)資產(chǎn)最大化。
 改進企業(yè)績效，管理營運風險
    ISO 9001 幫助您的管理者提高組織績效，將不使用管理體系的競爭對手拋于身后。通過認證，還可以便于衡量績效并更好地管理營運風險。
吸引投資，提高品牌信譽，消除貿(mào)易壁壘
    ISO 9001 認證將提高您組織的品牌信譽，而且可以成為有用的促銷工具。 它向所有利益相關方發(fā)出清晰的訊息：這是一家致力于實現(xiàn)高標準和持續(xù)改進的公司。
節(jié)省資金
    相關證據(jù)表明，那些投資于質(zhì)量管理體系并通過 ISO 9001 認證的公司，可以獲得包括運營效率提高、銷量增長、資產(chǎn)回報率上升以及利潤率提高在內(nèi)的多項財務效益。
精簡運營，減少浪費    質(zhì)量管理體系的評估側(cè)重于運營流程。這鼓勵組織提高產(chǎn)品和服務的質(zhì)量，有助于減少浪費和客戶投訴。
鼓勵內(nèi)部溝通，提高員工士氣

    ISO 9001 確保溝通改善，從而增加員工的參與意識。 持續(xù)的評估訪問能更快地突出技能短缺，并揭露團隊協(xié)作問題。
提高客戶滿意度
    ISO 9001 的“計劃、執(zhí)行、檢查、行動”結(jié)構(gòu)確保客戶需求得到考慮和滿足。

OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系轉(zhuǎn)版

OHSAS18001:2007標準變化解析

根據(jù)標準解析，OHSAS18001:2007版標準與99版標準相比，新版標準除了文字有較大的修訂外，其結(jié)構(gòu)和要求并無太大的變化，因此本次OHSAS18001改版并不會對執(zhí)行本標準的組織有顯著的影響。為了讓獲證組織或準備申請認證的組織對新標準的變化有所了解，本文對改版的原則及其主要變化進行簡單介紹。

一、 OHSAS 18001改版原則

OHSAS18001標準的改版不為改變而改變，其改變主要基于以下原則：

1、加強與其他標準的整合，充分考慮ISO 9001、ISO 14001、ILO-OSH及其他OH&S管理體系標準或出版物的條款以增強他們的兼容性，以便于使用者的一致使用。（注：ILO是國際勞工組織的英文縮寫）。

2、澄清現(xiàn)有第一版標準語意不清之處，著重更清楚地說明第一版的內(nèi)容。

3、強調(diào)健康安全管理的務實準則，如標準“1.范圍”中就明確說明：本標準旨在規(guī)范職業(yè)健康安全而不打算涉及其他的健康與安全領域，如員工身心健康計劃、產(chǎn)品安全、財產(chǎn)損失或環(huán)境影響。

4、使標準更“管理”導向，而非技術導向，即：作為標準（requirements ），而不是規(guī)范(specification)。

二、新版標準主要變化

與舊版標準相比，新版標準主要的變化有：

1、標準總體變化

1）標題變化：Specification規(guī)范→ Re?鄄quirements要求，新版OHSAS 18001將從原來的規(guī)范轉(zhuǎn)化為標準。這意味著OHSAS18001將逐步成為OHSMS國家標準的基礎。

2）整個標準大大改進了與ISO14001：2004的一致性，并加強了與ISO9001:2000的兼容性。這主要反映在條款結(jié)構(gòu)與ISO14001:2004更趨一致，如4.3.3“目標”與4.3.4“職業(yè)健康安全管理方案”合并為4.3.3“目標與方案”，增加4.5.2“符合性評價”條款。

3）更加突出“健康”管理的重要性。

4）排除對財產(chǎn)損失和環(huán)境破壞的關注。

5）修訂和增加一些定義，如危險源/事件、工作場所、疾病等。

6）細化/增加了一些要求，如危險源識別與分級控制、變更管理、員工參與和協(xié)商、法規(guī)符合性評估、事件調(diào)查、管理評審等。

2、術語與定義

99版標準術語定義17個，2007版標準術語定義23個，與99版標準相比新增8個，修訂9個，取消2個，未變化6個。其中幾個術語的修訂值得關注：

1)  可容許風險（tolerable risk）修訂為可接受風險（acceptable risk）。

2)  危險源：明確了不再涉及財產(chǎn)損失或工作環(huán)境的破壞。

3）事件：增加的備注明確了事件的定義（事故是事件、未遂是事件、緊急狀態(tài)是事件）。

4）職業(yè)健康安全：增加了備注，明確了職業(yè)健康的范圍、對象、法規(guī)最低要求及超越法規(guī)要求的可能，即：組織可能有法律要求對直接工作場所以外人員的健康和安全，或接觸工作場所活動的人員的健康和安全進行管理。

3、主要標準條款變化和新增要求

新版標準不少條款都進行了修訂，具體來說涉及到4.1、4.2、4.3.1、4.4.1、4.4.2、4.4.3、4.5.1、4.5.2、4.5.3、4.6等條款。

其中4.3.1條款（危險源辨識、風險評價和確定控制措施）有重大變化，主要體現(xiàn)在：

◆危險源識別時應考慮的因素更加細化全面了，有a-j共10個小條款，由99版標準中主要針對狀態(tài)、人員、設備等幾個大面的描述，具體細化到：人的行為及能力、廠界周邊彼此環(huán)境、工藝/材料/設備等活動變化、法規(guī)要求、項目設計預評價（工作區(qū)域、過程、安裝、機械/設備、作業(yè)程序和工作組織，其中包括它們對人的適應能力）。

◆風險控制策劃方面，明確了在決定風險控制方法或考慮變更現(xiàn)有控制方法時，應明確優(yōu)先級以降低風險的思路要求：消除elimination；取代substitution；工程控制engineering controls；標志/警告/管理控制signage/warnings and/or administrative controls；個體防護personal protective equip?鄄ment。

另外，新版OHSAS標準對組織提出了下述新增的要求：

1）延伸管理體系的范圍（參見危險源術語）：

a)對本身的工作場所之外，但會影響本身工作人員職業(yè)健康安全的危害，需要進行鑒別和實施必要的控制。

b)如本身的工作會影響周邊附近的健康安全，也應加以評估與控制。

2）加入了“變更管理”的要求：當進行物料、流程、操作方法等的改變時，應進行風險評估與實施必要的控制。

3）要求現(xiàn)場工作人員，負起職業(yè)健康安全責任，包括需要遵守公司的職業(yè)健康安全要求，落實現(xiàn)場責任管理。職業(yè)健康安全不僅僅是健康安全部門人員的責任。

4）對員工實施OHS訓練時，需確認訓練的有效性，可利用筆試、口試、實際操作等方式。

5）加強內(nèi)、外部在OHS方面事務的溝通，包括：

a)內(nèi)部員工、承攬商、訪客、共同作業(yè)協(xié)作等。

b)鼓勵員工參與公司OHS相關事務，例如制訂相關規(guī)定。

c)當有任何改變會影響承攬商的健康安全時，應與承攬商咨詢。

6）增加管理評審的內(nèi)容，包括：

a)法規(guī)和其它要求的符合程度。

b)溝通、參與協(xié)商的結(jié)果。

c)本身的OHS績效、事件調(diào)查改進的狀況。

d)以往管理評審的跟蹤措施。

e)改進的建議



服務范圍：　
·ISO9000質(zhì)量管理體系認證咨詢
·50430 建筑施工工程企業(yè)行業(yè)標準認證咨詢
·ISO14000環(huán)境管理體系認證咨詢
·ISO18000職業(yè)健康安全管理體系認證咨詢
·HSE 安全環(huán)境健康體系認證咨詢（石油、石化、海油、延長）
·QHSE質(zhì)量安全環(huán)境健康體系認證（石油、石化、海油、延長）
·ISO/TS16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系認證咨詢
·ISO27000/BS7799信息安全管理體系認證咨詢
·ISOGJB9001國軍標管理體系認證咨詢
·ISO20000 IT服務管理體系認證咨詢
·CMM軟件生產(chǎn)能力成熟度模型管理體系認證咨詢
·ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系認證咨詢
·ISO22000/HACCP食品衛(wèi)生安全管理體系認證咨詢
·ISO10002投訴管理體系認證咨詢
·國際鐵路工業(yè)標準IRIS 認證咨詢
·SA8000社會責任管理體系認證咨詢
·TL9000電訊質(zhì)量管理體系認證咨詢
·GAP良好農(nóng)業(yè)規(guī)范管理體系認證咨詢
·API(美國石油協(xié)會認證）體系認證咨詢
·雙軟認證
·ASME認證
·有機產(chǎn)品
·CE認證
·UL