近日，隨著春的顏色日益濃郁，在靈新礦的綠化帶里，時常能看見一些拉著水管澆灌草坪的工作人員。原來他們是靈新礦的機關(guān)工作人員，在工作之余用自己的行動為礦山添綠。

今年以來，靈新礦鎖定節(jié)約環(huán)保新目標，進一步加大了節(jié)約環(huán)保工作的管理力度，從而促進經(jīng)濟建設(shè)與環(huán)保節(jié)能建設(shè)同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益、環(huán)境效益相統(tǒng)一。

為進一步促進節(jié)約環(huán)保工作形成長效機制，該礦年初表彰獎勵了過去一年的節(jié)能減排環(huán)保先進集體、節(jié)能減排環(huán)保先進個人，有效調(diào)動起了全員節(jié)約環(huán)保的積極性和主動性。并將該礦綠化區(qū)進行了劃分，包片到機關(guān)科室，由機關(guān)科室負責人定期進行維護和看管，確保綠化區(qū)花草樹木的成活率。近期，該礦結(jié)合礦井實際，先后下達了《2014年“五型企業(yè)”建設(shè)指標及任務(wù)》，下發(fā)了《關(guān)于做好2014年節(jié)能減排、環(huán)保工作的通知》，印發(fā)了《靈新礦環(huán)境保護管理規(guī)則》《靈新礦計量器具管理規(guī)則》等規(guī)章制度，重點對節(jié)能降耗、環(huán)保、水電、計量標準化等工作進行詳細規(guī)定，制定了相應(yīng)的考核細則及考核辦法，確保全礦節(jié)約環(huán)保的各項工作有章可循、有規(guī)可依。該礦節(jié)能減排辦公室不定期、不定時對礦屬各單位的用水用電等能耗情況進行監(jiān)督檢查。對于不按照相關(guān)管理辦法及措施執(zhí)行的單位，嚴格按照該礦“科技創(chuàng)新型”和“節(jié)約環(huán)保型”考核細則進行了考核，并對各項工作完成較好的單位進行了獎勵，有效杜絕了長流水、長明燈等不良現(xiàn)象。

除此之外，該礦還立足礦井現(xiàn)有基礎(chǔ)，依靠技術(shù)進步，加速淘汰和改造落后工藝裝備，使采區(qū)生產(chǎn)工藝系統(tǒng)更加完善。同時，通過深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，在員工中征集節(jié)約環(huán)保“金點子”等活動，激發(fā)員工技術(shù)創(chuàng)新、降本增效、節(jié)約環(huán)保的潛能，將節(jié)約之風(fēng)滲透到每位員工的操作行為之中。（黃榮）