電網(wǎng)企業(yè)作為國計民生和社會和諧發(fā)展的重要支柱性產(chǎn)業(yè)，保障著更安全、更經(jīng)濟、更清潔、可持續(xù)電力供應，為此，發(fā)揮思想政治工作的導向性作用，更好地服務社會、服務企業(yè)、服務百姓尤顯重要。
一、文化自覺助力思想同頻共振
文化形似水，不具有強制性，卻有水滴石穿的滲透作用。把文化融入思想政治工作中，充分發(fā)揮員工的主體作用，引導員工思想，支配員工行為，以文化自覺實現(xiàn)思想的高度統(tǒng)一進而轉(zhuǎn)化成員工自覺行動，實現(xiàn)推動企業(yè)發(fā)展，將是思想政治工作的一個新境界。
(一)加強多元素融合，不斷豐富思想政治工作內(nèi)涵。
融合中華傳統(tǒng)文化。汲取中華傳統(tǒng)中精忠報國、勤政愛民、秉公執(zhí)法、公平交易、勤勞敬業(yè)等優(yōu)秀的品德與文化，立足企業(yè)發(fā)展，通過開展“道德講堂、百家講壇、傳統(tǒng)文化知識講座”等方式，將中華文化的精髓傳播給廣大員工，入腦入心，使廣大員工的思想統(tǒng)一起來，凝心聚力創(chuàng)建企業(yè)輝煌，共建和諧社會。
融合晉商文化。晉商文化是晉中人民的寶貴財富。在思想政治工作中可以“明理誠信、勤奮敬業(yè)、團結(jié)進取”，晉商文化呼喚廣大員工的自豪感、榮譽感，同時也激發(fā)廣大員工繼承、發(fā)揚的意識，樹立起正確的人生觀、價值觀和工作觀，不斷完善、跨越發(fā)展。
融合國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化。“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀等都是國家電網(wǎng)人的精神食糧，要結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和省委提出的學習討論落實活動，融合全國道德模范—解黎明等先進典型精神，以及國家電網(wǎng)公司培育的先進榜樣，開展思想認識大討論、“比、學、趕、超”等活動，構(gòu)建員工思想認識新體系。
(二)依靠“三化”，讓思想政治工作成為一種執(zhí)行的驅(qū)動力。
內(nèi)化于心，就是將思想統(tǒng)一，變共同認識為心理認同，形成群體心理定勢，進而形成思想道德統(tǒng)一、思想行動統(tǒng)一的過程。
固化于制，就是建立和完善企業(yè)價值理念、企業(yè)精神等轉(zhuǎn)化為思想認識的機制和體制，并將其與已固化的成果一樣用規(guī)章、制度固定下來，執(zhí)行下去，使員工既有思想的導向，又有制度化的規(guī)范，并運用于企業(yè)實踐的過程。
外化于行，將思想轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)和員工的具體行動，繼續(xù)深化“學黎明 解民憂辦實事”“好班長 好感動 好創(chuàng)意”“電網(wǎng)感動人物評選”等活動，用榜樣力量、先進典型力量激發(fā)員工自覺、自愿意識，并轉(zhuǎn)化為自立的行動。
二、創(chuàng)新機制推動思想融合提升
隨著社會的發(fā)展對電網(wǎng)不斷提出新要求：智能化電網(wǎng)、特高壓建設等前所未有的工作在挑戰(zhàn)電網(wǎng)人能力與技術的同時，也在向思想政治工作提出了新要求。面對新情況、新任務，思想政治工作要不斷探索新方法，傳達和輸送正確價值理念，為建設和諧企業(yè)、促進和諧社會提供保障。
(一)注重“三結(jié)合”，讓思想政治工作“沉下去”。
思想問題是企業(yè)發(fā)展的最大問題，解決了思想問題，一切問題便能迎刃而解。為此，思想政治工作必須有的放矢，從源頭抓起。
要把思想政治工作與建設和諧企業(yè)、和諧社會相結(jié)合。綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等手段和說理教育、人際協(xié)調(diào)等方法，依據(jù)有關政策和法律規(guī)定，妥善處理職工內(nèi)部矛盾，防止侵犯職工群眾的合法權(quán)益深入。宣貫國家電網(wǎng)公司《建設和弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化宣傳手冊》、《行為準則》和《形勢任務教育手冊》，加深員工對國家電網(wǎng)的認同感和歸屬感，進而增強凝聚力。
要把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。要在安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設、優(yōu)質(zhì)服務、隊伍建設和基礎管理等各項生產(chǎn)經(jīng)營任務中，強化思想政治工作的滲透力，發(fā)揮各級黨組織的力量，讓思想“提起來”、工作“沉下去”。
要把傳統(tǒng)形式與新興科技手段結(jié)合起來。在黨建網(wǎng)格化基礎上，以支部為單位建立微信群、微博等互動平臺;拓展黨委中心組學習、黨小組活動、員工思想政治、道德素養(yǎng)培訓方式，建立視頻、內(nèi)部網(wǎng)絡電視等，構(gòu)建“上下聯(lián)動、內(nèi)外并舉、動靜結(jié)合”的立體化思想政治工作傳播體系新模式，使員工既是思想政治工作的對象，也是思想政治工作的傳播者和實踐者，傳播正能量，發(fā)揮正向?qū)А?/p>
(二)有效創(chuàng)新，讓思想政治工作“活起來”。
思想的動態(tài)特質(zhì)要求思想政治工作不斷創(chuàng)新。
著力理念創(chuàng)新。以正確的導向作為第一使命，促進干部員工觀念創(chuàng)新。要學習電力系統(tǒng)內(nèi)外的先進管理理論、管理模式和管理方法，學習電網(wǎng)新知識、新概念、新技術，加強與各單位的學習交流，用現(xiàn)代化管理理念對傳統(tǒng)管理理論和管理方法進行整合和創(chuàng)新。
探索內(nèi)容創(chuàng)新。深入研究構(gòu)建和諧企業(yè)過程中的理論和實際問題，對員工進行科學的、實事求是的、有說服力的解答，特別是廣泛關注的新型電力改革方案以及國家電網(wǎng)公司“三集五大”建設等發(fā)展問題。要通過崗位技能競賽、勞模工作室、個人工作室、征求合理化意見等方式，尊重企業(yè)內(nèi)員工的小革新、小發(fā)明，并引導輻射帶動，激發(fā)和調(diào)動人們的積極性和創(chuàng)造性。
推行機制創(chuàng)新。堅持以人為本，健全和完善思想政治工作的培訓機制、考核機制、激勵機制和約束機制、應急機制，并與員工績效考核、業(yè)績負責人年度考核等掛鉤，從而保證思想政治工作高效運轉(zhuǎn)，充分調(diào)動思想政治工作者的積極性和主動性。
