截至2015年1月26日，天富供熱公司安全生產(chǎn)累計實現(xiàn)3296天，保持了安全生產(chǎn)持續(xù)良好態(tài)勢。

該公司堅持以“供熱杯”勞動競賽活動為切入點，建立長效機制，強化安全生產(chǎn)目標責(zé)任制。為確保安全生產(chǎn)目標圓滿完成，年初簽訂“安全生產(chǎn)目標責(zé)任書”，建立年度安全生產(chǎn)目標責(zé)任制，把安全責(zé)任細化到部門、班組、員工，做到預(yù)防為主，層層把關(guān)，對安全事故“零容忍”;堅持以“春、秋”兩季安全大檢查為契機，嚴查設(shè)備安全隱患，確保安全生產(chǎn);對設(shè)備的安全隱患整改，除定期開展春檢、秋檢外，有針對性地開展專項治理活動，做到隱患缺陷早發(fā)現(xiàn)、早治理，防患于未然，全面提升設(shè)備管理水平;堅持以安全“紅線”意識為主線，不斷深化企業(yè)安全文化建設(shè)。通過安全宣傳、安全教育、應(yīng)急演練、安全培訓(xùn)、安全技能考試，實現(xiàn)以點帶面的安全管理提升;通過開展“安全生產(chǎn)月”簽名活動和《供熱公司冬季運行應(yīng)急預(yù)案》系統(tǒng)學(xué)習(xí)，樹立了“事事講安全、人人為安全”工作理念，大大提高了員工安全防范意識。

今年年初，公司又超前部署，舉辦了安全知識強化培訓(xùn)活動，從安規(guī)兩票、消防交通、應(yīng)急預(yù)案演練到安全監(jiān)督網(wǎng)上辦公等，并進行了嚴格的安全生產(chǎn)、消防及交通安全知識考試，還積極爭取到7名青工在集團公司開辦的“楊建立大師班”的焊工培訓(xùn)資格，真正圍繞“以人為本”，全力促進了安全生產(chǎn)和專業(yè)技能的提升，為全年安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)打下了堅實的基礎(chǔ)。