中國(guó)江蘇網(wǎng)2月24日訊 招聘方桌連桌，求職者人擠人，廣場(chǎng)內(nèi)寸步難行……這是2月23日上午記者在家樂(lè)福地下廣場(chǎng)舉行的2014年我市第15屆招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到的一幕。本場(chǎng)招聘會(huì)共有近700家企業(yè)參會(huì)，提供就業(yè)崗位超過(guò)1.5萬(wàn)個(gè)，入場(chǎng)人數(shù)達(dá)3萬(wàn)左右?，F(xiàn)場(chǎng)招聘以民企為主，對(duì)于機(jī)械制造類、房產(chǎn)家裝類、汽車、醫(yī)療、餐飲業(yè)等崗位的需求量最大，其中新媒體業(yè)的招聘量明顯大于以往，求職人群中以跳槽者居多。
民企占近九成
機(jī)械制造類行業(yè)需求居首
2月23日上午9點(diǎn)半，記者尚未到達(dá)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，便注意到路牙上排著的電動(dòng)車長(zhǎng)龍，走進(jìn)會(huì)場(chǎng)內(nèi)，里面更是被求職者擠得水泄不通。本場(chǎng)招聘會(huì)上，大量的跳槽者成了主力，除此之外，現(xiàn)場(chǎng)也不乏大量的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。據(jù)主辦方數(shù)據(jù)，現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生比重達(dá)20%。
“我學(xué)的是酒店管理，希望能做相關(guān)的工作。”正在會(huì)場(chǎng)內(nèi)艱難前進(jìn)的陳程同學(xué)說(shuō)，這是她自己今年的第一次應(yīng)聘，一大早就跟同學(xué)過(guò)來(lái)了，面對(duì)現(xiàn)場(chǎng)眾多求職者，她深感“壓力大”。據(jù)了解，現(xiàn)場(chǎng)有近700家省內(nèi)外企事業(yè)單位報(bào)名參會(huì)，其中有近90%是民營(yíng)企業(yè)，提供各類就業(yè)崗位超過(guò)1.5萬(wàn)個(gè)。
圖為周先生高舉著招聘牌，向求職者們激情的演說(shuō)。
招聘會(huì)主辦方負(fù)責(zé)人告訴記者，在本場(chǎng)招聘會(huì)上，民營(yíng)企業(yè)大約占招聘單位總數(shù)的90%左右。從參會(huì)單位分布的行業(yè)來(lái)看，排在前3位的分別是機(jī)械制造類、房產(chǎn)家裝類、汽車、醫(yī)療、餐飲業(yè)等，需求最旺盛的職位分別為管理類、文職類、銷售類、技工類等。
多數(shù)職位對(duì)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)有明確要求
仍有大量無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)崗位
記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，一些企業(yè)在招聘時(shí)對(duì)學(xué)歷、年齡和工作經(jīng)驗(yàn)等提出了明確的要求。在會(huì)場(chǎng)B區(qū)的一家白酒銷售公司的位置前，記者看到這家企業(yè)對(duì)招商經(jīng)理一職要求必須具有“大專以上學(xué)歷，一年以上品牌招商經(jīng)驗(yàn)或三年以上白酒銷售經(jīng)驗(yàn)”，對(duì)店長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)員職位則要求“大專以上學(xué)歷”。在某汽車集團(tuán)的招聘展位前，記者看到該企業(yè)對(duì)銷售顧問(wèn)、銷售內(nèi)勤、市場(chǎng)專員、服務(wù)顧問(wèn)、售后前后接待等職位均明確要求“大專及以上學(xué)歷”。
不過(guò)，記者也注意到現(xiàn)場(chǎng)很多企業(yè)的招聘職位對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)并沒(méi)有要求。在大量的技工類職位中，工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷相對(duì)要求較低，這些職位基本上不僅對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有要求，對(duì)學(xué)歷大多也只要求初中或中專以上。除此之外，現(xiàn)場(chǎng)還有一些企業(yè)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求并不高。市區(qū)某網(wǎng)絡(luò)公司在招聘客戶代表，該公司的朱經(jīng)理告訴記者公司對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有硬性規(guī)定。市區(qū)某工程公司的負(fù)責(zé)人也對(duì)記者表示，他們招聘的輸變電工程專業(yè)人員對(duì)大專以上學(xué)歷的求職者沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)要求。
招聘會(huì)主辦方負(fù)責(zé)人告訴記者，學(xué)歷要求因崗位、行業(yè)的不同而又不同的要求，主辦方為了給應(yīng)屆畢業(yè)生提供較多擇業(yè)機(jī)會(huì)，也特地選擇了提供了眾多無(wú)需工作經(jīng)歷的職位。
招聘方有人歡喜有人愁
開出的工資多在2000元以上
記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，不少企業(yè)將職位待遇分得很細(xì)，如某網(wǎng)絡(luò)文化傳播公司招業(yè)務(wù)代表、區(qū)域經(jīng)理等，除了開出2000—3500元不等的待遇外，還有很多的福利待遇：差旅補(bǔ)助、中餐補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、五金、帶薪年假、免費(fèi)體檢等，而另一家裝飾公司招行政主管，待遇月薪3000元，還有提成、福利、管理獎(jiǎng)等。
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)B區(qū)的某白酒銷售公司的展位前，其工作人員聲情并茂的“吆喝”吸引了眾多的求職者。該公司正在招聘團(tuán)購(gòu)經(jīng)理、招商經(jīng)理、VIP客服以及店長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)員，開出的待遇也不低，最低的銷售經(jīng)理職位是“2500+銷售提成”。但是現(xiàn)場(chǎng)的工作人員告訴記者，公司計(jì)劃招聘近40人，目前11點(diǎn)多鐘還有少數(shù)名額。
不僅在場(chǎng)內(nèi)，在場(chǎng)外還有一些企業(yè)舉著牌子招聘。市開發(fā)區(qū)某閥門廠的主管邵先生舉著一塊排著，牌子上寫著招聘普車工、銑工，邵先生告訴記者廠里前陣子有個(gè)外地的普車工走了，廠里缺了一個(gè)人就來(lái)這招招人。“現(xiàn)在學(xué)的都是數(shù)控，普工的比較少了，在這站了半天，沒(méi)有一個(gè)人過(guò)來(lái)問(wèn)問(wèn)。”邵先生說(shuō)，廠里提供吃住，交五險(xiǎn)，工資也不低，但人卻不好招。
招聘會(huì)主辦方負(fù)責(zé)人告訴記者，很多用人單位在招聘會(huì)后反映，難以找到合適的人才，有的企業(yè)今年春節(jié)后已連續(xù)參加了幾場(chǎng)招聘會(huì)，但仍沒(méi)有招到合適的人。企業(yè)的招工難部分原因在于企業(yè)提供的待遇與求職者之間的要求有一定的落差，部分在于企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)比以往更高了。
求職者看單位比待遇
多投多試提高求職成功率
記者采訪發(fā)現(xiàn)，我市春節(jié)后連續(xù)舉辦了幾場(chǎng)大型招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)部分求職者在面對(duì)節(jié)后招聘高潮時(shí)，選擇以觀望的心態(tài)參加本場(chǎng)招聘會(huì)。“之前干得不開心，想來(lái)看看能不能換個(gè)工作環(huán)境。”求職者小劉告訴記者，他畢業(yè)于某獨(dú)立學(xué)院營(yíng)銷專業(yè)，之前在一家外貿(mào)公司搞銷售，由于工作得不太順心，就想另?yè)Q一份工作。一個(gè)上午時(shí)間，小劉就向5家用人單位投遞了簡(jiǎn)歷，“看來(lái)幾家用人單位的待遇都不差，工作環(huán)境也不錯(cuò)。只要多投多試，找份工作應(yīng)該是沒(méi)有問(wèn)題的”。
招聘會(huì)主辦方負(fù)責(zé)人告訴記者，應(yīng)屆生對(duì)找工作的期望值比較大，對(duì)工資方面的待遇要求也比較高，而跳槽者因?yàn)樵诒拘袠I(yè)從事過(guò)一段時(shí)間，對(duì)本行業(yè)或是其他行業(yè)都或多或少的有所了解，所以在找工作時(shí)比較客觀理性，多投一些簡(jiǎn)歷，可以加大找到合適工作的可能性。
原標(biāo)題: 機(jī)械制造類人才需求最大跳槽者成求職主力
民企占近九成
機(jī)械制造類行業(yè)需求居首
2月23日上午9點(diǎn)半，記者尚未到達(dá)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，便注意到路牙上排著的電動(dòng)車長(zhǎng)龍，走進(jìn)會(huì)場(chǎng)內(nèi)，里面更是被求職者擠得水泄不通。本場(chǎng)招聘會(huì)上，大量的跳槽者成了主力，除此之外，現(xiàn)場(chǎng)也不乏大量的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。據(jù)主辦方數(shù)據(jù)，現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生比重達(dá)20%。
“我學(xué)的是酒店管理，希望能做相關(guān)的工作。”正在會(huì)場(chǎng)內(nèi)艱難前進(jìn)的陳程同學(xué)說(shuō)，這是她自己今年的第一次應(yīng)聘，一大早就跟同學(xué)過(guò)來(lái)了，面對(duì)現(xiàn)場(chǎng)眾多求職者，她深感“壓力大”。據(jù)了解，現(xiàn)場(chǎng)有近700家省內(nèi)外企事業(yè)單位報(bào)名參會(huì)，其中有近90%是民營(yíng)企業(yè)，提供各類就業(yè)崗位超過(guò)1.5萬(wàn)個(gè)。
圖為周先生高舉著招聘牌，向求職者們激情的演說(shuō)。
招聘會(huì)主辦方負(fù)責(zé)人告訴記者，在本場(chǎng)招聘會(huì)上，民營(yíng)企業(yè)大約占招聘單位總數(shù)的90%左右。從參會(huì)單位分布的行業(yè)來(lái)看，排在前3位的分別是機(jī)械制造類、房產(chǎn)家裝類、汽車、醫(yī)療、餐飲業(yè)等，需求最旺盛的職位分別為管理類、文職類、銷售類、技工類等。
多數(shù)職位對(duì)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)有明確要求
仍有大量無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)崗位
記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，一些企業(yè)在招聘時(shí)對(duì)學(xué)歷、年齡和工作經(jīng)驗(yàn)等提出了明確的要求。在會(huì)場(chǎng)B區(qū)的一家白酒銷售公司的位置前，記者看到這家企業(yè)對(duì)招商經(jīng)理一職要求必須具有“大專以上學(xué)歷，一年以上品牌招商經(jīng)驗(yàn)或三年以上白酒銷售經(jīng)驗(yàn)”，對(duì)店長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)員職位則要求“大專以上學(xué)歷”。在某汽車集團(tuán)的招聘展位前，記者看到該企業(yè)對(duì)銷售顧問(wèn)、銷售內(nèi)勤、市場(chǎng)專員、服務(wù)顧問(wèn)、售后前后接待等職位均明確要求“大專及以上學(xué)歷”。
不過(guò)，記者也注意到現(xiàn)場(chǎng)很多企業(yè)的招聘職位對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)并沒(méi)有要求。在大量的技工類職位中，工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷相對(duì)要求較低，這些職位基本上不僅對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有要求，對(duì)學(xué)歷大多也只要求初中或中專以上。除此之外，現(xiàn)場(chǎng)還有一些企業(yè)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求并不高。市區(qū)某網(wǎng)絡(luò)公司在招聘客戶代表，該公司的朱經(jīng)理告訴記者公司對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有硬性規(guī)定。市區(qū)某工程公司的負(fù)責(zé)人也對(duì)記者表示，他們招聘的輸變電工程專業(yè)人員對(duì)大專以上學(xué)歷的求職者沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)要求。
招聘會(huì)主辦方負(fù)責(zé)人告訴記者，學(xué)歷要求因崗位、行業(yè)的不同而又不同的要求，主辦方為了給應(yīng)屆畢業(yè)生提供較多擇業(yè)機(jī)會(huì)，也特地選擇了提供了眾多無(wú)需工作經(jīng)歷的職位。
招聘方有人歡喜有人愁
開出的工資多在2000元以上
記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，不少企業(yè)將職位待遇分得很細(xì)，如某網(wǎng)絡(luò)文化傳播公司招業(yè)務(wù)代表、區(qū)域經(jīng)理等，除了開出2000—3500元不等的待遇外，還有很多的福利待遇：差旅補(bǔ)助、中餐補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、五金、帶薪年假、免費(fèi)體檢等，而另一家裝飾公司招行政主管，待遇月薪3000元，還有提成、福利、管理獎(jiǎng)等。
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)B區(qū)的某白酒銷售公司的展位前，其工作人員聲情并茂的“吆喝”吸引了眾多的求職者。該公司正在招聘團(tuán)購(gòu)經(jīng)理、招商經(jīng)理、VIP客服以及店長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)員，開出的待遇也不低，最低的銷售經(jīng)理職位是“2500+銷售提成”。但是現(xiàn)場(chǎng)的工作人員告訴記者，公司計(jì)劃招聘近40人，目前11點(diǎn)多鐘還有少數(shù)名額。
不僅在場(chǎng)內(nèi)，在場(chǎng)外還有一些企業(yè)舉著牌子招聘。市開發(fā)區(qū)某閥門廠的主管邵先生舉著一塊排著，牌子上寫著招聘普車工、銑工，邵先生告訴記者廠里前陣子有個(gè)外地的普車工走了，廠里缺了一個(gè)人就來(lái)這招招人。“現(xiàn)在學(xué)的都是數(shù)控，普工的比較少了，在這站了半天，沒(méi)有一個(gè)人過(guò)來(lái)問(wèn)問(wèn)。”邵先生說(shuō)，廠里提供吃住，交五險(xiǎn)，工資也不低，但人卻不好招。
招聘會(huì)主辦方負(fù)責(zé)人告訴記者，很多用人單位在招聘會(huì)后反映，難以找到合適的人才，有的企業(yè)今年春節(jié)后已連續(xù)參加了幾場(chǎng)招聘會(huì)，但仍沒(méi)有招到合適的人。企業(yè)的招工難部分原因在于企業(yè)提供的待遇與求職者之間的要求有一定的落差，部分在于企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)比以往更高了。
求職者看單位比待遇
多投多試提高求職成功率
記者采訪發(fā)現(xiàn)，我市春節(jié)后連續(xù)舉辦了幾場(chǎng)大型招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)部分求職者在面對(duì)節(jié)后招聘高潮時(shí)，選擇以觀望的心態(tài)參加本場(chǎng)招聘會(huì)。“之前干得不開心，想來(lái)看看能不能換個(gè)工作環(huán)境。”求職者小劉告訴記者，他畢業(yè)于某獨(dú)立學(xué)院營(yíng)銷專業(yè)，之前在一家外貿(mào)公司搞銷售，由于工作得不太順心，就想另?yè)Q一份工作。一個(gè)上午時(shí)間，小劉就向5家用人單位投遞了簡(jiǎn)歷，“看來(lái)幾家用人單位的待遇都不差，工作環(huán)境也不錯(cuò)。只要多投多試，找份工作應(yīng)該是沒(méi)有問(wèn)題的”。
招聘會(huì)主辦方負(fù)責(zé)人告訴記者，應(yīng)屆生對(duì)找工作的期望值比較大，對(duì)工資方面的待遇要求也比較高，而跳槽者因?yàn)樵诒拘袠I(yè)從事過(guò)一段時(shí)間，對(duì)本行業(yè)或是其他行業(yè)都或多或少的有所了解，所以在找工作時(shí)比較客觀理性，多投一些簡(jiǎn)歷，可以加大找到合適工作的可能性。
原標(biāo)題: 機(jī)械制造類人才需求最大跳槽者成求職主力
