在吉林石化采訪期間，記者接連遇到3個行事作風極其相似的員工：一個是化肥廠的邵莊，一個是煉油廠的孫躍，一個是染料廠的劉玉——這仨人，沒事就愛四處“踅摸”，收集廢舊零件，可真到了關鍵時刻，他們往往能把這些“破爛”變廢為寶，為廠里解決大問題。
“這就是吉化的‘麻袋毛精神’！在這片土地上，‘萬寶庫’‘百寶箱’遍布車間，類似的人和事隨處可見，這都是吉化經(jīng)驗的一部分！”吉林石化陪同采訪的同志自豪地說。
提起“吉化經(jīng)驗”，很多人耳熟能詳。文革曾給吉化帶來嚴重災難，設備垮了、制度廢了、人心散了，廠區(qū)垃圾成山，跑冒滴漏成災。1978年起，吉化下大力氣從嚴治企、狠抓思想政治工作，經(jīng)過8年整頓和建設，企業(yè)脫胎換骨，一舉成為管理典范。1989年~1991年，化工部轟轟烈烈開展了“全國化工系統(tǒng)學吉化”活動，并每年評選一次“學吉化先進單位”。后來，“學吉化”熱潮迅速漫延到全國各行各業(yè)，“吉化人事跡報告團” 先后在120多個城市做報告370多場，直接聽眾達44萬人。全國各地企業(yè)代表，也紛紛赴吉化參觀學習，僅1990年，到吉化“取經(jīng)”的就達3萬多人。
“當年在吉化看到的‘軸見光、溝見底、設備見本色’等現(xiàn)場管理，迄今還印象深刻。上世紀80年代，吉化經(jīng)驗推動化工全行業(yè)管理水平上了一個大臺階，并成為與鞍鋼憲法、大慶精神并列的企業(yè)管理經(jīng)典。”中國石油和化學工業(yè)聯(lián)合會常務副會長李壽生回憶。
不只“軸見光、溝見底、設備見本色”，在吉化，操作工人的崗位現(xiàn)場記錄，必須用工整的仿宋體書寫，目的是培養(yǎng)認真負責的作風。時至今日，這些仍都是吉林石化不變的風景。
實際上，堅持物質(zhì)文明和精神文明建設一起抓，努力建設具有中國特色的社會主義企業(yè)，才是吉化經(jīng)驗的精髓所在。1985年，吉化職工王鳳山勇救3名落水兒童，這個人稱“瓦爾特”的青年，有理想，有追求，默默做過很多好人好事，卻因有過工作失誤，兼之一頭卷發(fā)、喜歡跳舞，在一些人看來不那么“正經(jīng)”。生活方式和遠大理想是什么關系？如何正確認識和理解青年？樹不樹這個典型？樹真人，還是樹完人？吉化黨委決定借廠報展現(xiàn)一個真實的王鳳山，果然一石激起千層浪。公司黨委因勢利導，展開了“認識王鳳山”大討論活動，10萬職工及家屬踴躍參與。最后，公司通過命名王鳳山為優(yōu)秀團員，擺明態(tài)度，讓人們在濃厚的民主氣氛中，獲得了思想啟迪。緊接著，吉化趁熱打鐵，進一步挖掘、宣傳了公司704名有理想、有紀律的先進職工，引起強烈反響，有力推動了“四有”隊伍的建設。“一個典型引起十萬人思索”，這一思想政治工作案例，即使放在今天，仍堪稱經(jīng)典，值得借鑒。
通過創(chuàng)造性開展思想政治工作，吉化統(tǒng)一了職工認識，凝聚、振奮了人心。他們還立足于企業(yè)歷史積蘊，提煉出了吉化精神和吉化作風，并通過有效的宣傳思想工作，使員工們對這些企業(yè)文化入腦入心，高度認同、自覺踐行，為企業(yè)各項管理工作的順利開展鋪平了道路。
時光荏苒，跨入新世紀后，吉林石化一如既往地傳承和發(fā)揚著既有經(jīng)驗，并不斷為這些經(jīng)驗注入新的時代內(nèi)涵，腳踏實地創(chuàng)造著一個又一個新經(jīng)驗。
作為一家大型化工企業(yè)，坐落在松花江畔的吉林石化，始終把安全環(huán)保工作置于重中之重。為從根本上消除環(huán)境隱患，2006年起，吉林石化投資3億多元，創(chuàng)造性地設計并建設了“三級污染防控體系”，為保護松花江筑起了牢牢的屏障。經(jīng)專家論證，該技術“將國內(nèi)石油化工生產(chǎn)裝置的污染防控標準向前推進了10年”。國家環(huán)保部副部長張力軍，視察吉化時也表示，吉林石化公司的三級防控體系在全國屬于首創(chuàng)，要求全國化工企業(yè)廣泛推廣。
文化管理是企業(yè)管理的最高境界。近年來，吉林石化大力實施“文化強企”戰(zhàn)略，連續(xù)三次當選“全國文明單位”。特別是，他們對吉化精神進行再挖掘，將其具體化、人格化為“四種精神”——將老工人于德泉愛廠如家，勤儉節(jié)約，堅持修舊利廢，回收麻袋毛的故事，提煉為“麻袋毛精神”；把源自化肥廠廠長王芝牛勇?lián)鸀閲疑a(chǎn)30萬噸合成氨任務，“頭拱地也要把這座大山背起來”的愛國擔當情懷，提煉為“背山精神”；把老一輩技術革新能手以破解生產(chǎn)難題為樂的求實創(chuàng)新精神，提煉為“矛盾樂精神”；把一代代吉化科研人員為國家研制“兩彈一星”、火箭推進劑等航空航天產(chǎn)品的忘我奉獻精神，提煉為“登天精神”——并以踐行“四種精神”為主題，開展了一系列學習教育活動，還組織評選出一批“四種精神”新時期代表人物，加以廣泛宣傳，使之成為全體員工共同的理想基礎、價值觀念和創(chuàng)業(yè)動力。
在吉化采訪時，記者看到了《吉化報》刊登在公司開工建設60年之際的《長子百年夢，薪火永相傳》宣傳主旨，在這份總結材料中，提煉了公司發(fā)展的政治優(yōu)勢和基礎管理優(yōu)勢。他們把政治優(yōu)勢提煉為：在黨的堅強領導下，吉化人發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，持之以恒地把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，培育了“四種精神”和以“四種精神”武裝起來的優(yōu)秀團隊，生生不息，薪火相傳，成為吉化履行國企使命、長子責任的可靠保證。他們把基礎管理優(yōu)勢提煉為：在“全心全意依靠工人階級辦企業(yè)”方針指導下，吉化的一代代管理者團隊，帶領廣大員工堅持不懈抓基層、打基礎、練內(nèi)功、提素質(zhì)，形成了以嚴細實快作風為保證的基礎管理特色，成為吉化的管理精髓和可持續(xù)發(fā)展的根本保證。
不錯，中國石油和化工企業(yè)職工思想政治工作研究會副會長溫洪曾表示：吉化“四種精神”和嚴細實快作風是吉化的立企之魂、傳家之寶，是吉化核心競爭力的動力和源泉，作為中國石油和化工行業(yè)文化乃至中國現(xiàn)代工業(yè)文明的重要組成部分，它們閃耀著歷史光輝和時代風采。
文化是推進企業(yè)發(fā)展的“軟實力”，正如吉林石化公司總經(jīng)理、黨委書記孫樹禎所語，“企業(yè)的活力與生機就在這棵文化之樹上”。2009年3月，吉林石化啟動千萬噸煉油改造項目，面對這一涉及國家能源戰(zhàn)略布局、事關吉林石化發(fā)展命運的“龍頭”工程，全體職工充分發(fā)揮“四種精神”和吉化作風，只用15個月時間就使項目建成投產(chǎn)，并一連創(chuàng)造了同類項目的“四個之最”：建設速度最快、開車時間最短、工程質(zhì)量最好、項目投資最省。
1991年，時任中共中央總書記江澤民視察吉化時，欣然題詞：“把吉林化學工業(yè)公司辦成有中國特色的社會主義企業(yè)集團”。2011年，時任國務院副總理李克強同志視察吉化時，稱贊吉化是全國工業(yè)戰(zhàn)線上一面高高飄揚的旗幟。繼往開來，吉化人將牢記國企使命，建設百年吉化，在實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的進程中，始終作為國家財富的創(chuàng)造者，始終作為中國石油“奉獻能源，創(chuàng)造和諧”的骨干企業(yè)，始終作為全體員工實現(xiàn)全面發(fā)展的幸福家園，努力創(chuàng)造更多寶貴經(jīng)驗，讓吉化這面旗幟始終迎風飄揚。
?。ㄔ瓨祟}：六十年經(jīng)驗頻出 樹起化工行業(yè)一面旗幟）
“這就是吉化的‘麻袋毛精神’！在這片土地上，‘萬寶庫’‘百寶箱’遍布車間，類似的人和事隨處可見，這都是吉化經(jīng)驗的一部分！”吉林石化陪同采訪的同志自豪地說。
提起“吉化經(jīng)驗”，很多人耳熟能詳。文革曾給吉化帶來嚴重災難，設備垮了、制度廢了、人心散了，廠區(qū)垃圾成山，跑冒滴漏成災。1978年起，吉化下大力氣從嚴治企、狠抓思想政治工作，經(jīng)過8年整頓和建設，企業(yè)脫胎換骨，一舉成為管理典范。1989年~1991年，化工部轟轟烈烈開展了“全國化工系統(tǒng)學吉化”活動，并每年評選一次“學吉化先進單位”。后來，“學吉化”熱潮迅速漫延到全國各行各業(yè)，“吉化人事跡報告團” 先后在120多個城市做報告370多場，直接聽眾達44萬人。全國各地企業(yè)代表，也紛紛赴吉化參觀學習，僅1990年，到吉化“取經(jīng)”的就達3萬多人。
“當年在吉化看到的‘軸見光、溝見底、設備見本色’等現(xiàn)場管理，迄今還印象深刻。上世紀80年代，吉化經(jīng)驗推動化工全行業(yè)管理水平上了一個大臺階，并成為與鞍鋼憲法、大慶精神并列的企業(yè)管理經(jīng)典。”中國石油和化學工業(yè)聯(lián)合會常務副會長李壽生回憶。
不只“軸見光、溝見底、設備見本色”，在吉化，操作工人的崗位現(xiàn)場記錄，必須用工整的仿宋體書寫，目的是培養(yǎng)認真負責的作風。時至今日，這些仍都是吉林石化不變的風景。
實際上，堅持物質(zhì)文明和精神文明建設一起抓，努力建設具有中國特色的社會主義企業(yè)，才是吉化經(jīng)驗的精髓所在。1985年，吉化職工王鳳山勇救3名落水兒童，這個人稱“瓦爾特”的青年，有理想，有追求，默默做過很多好人好事，卻因有過工作失誤，兼之一頭卷發(fā)、喜歡跳舞，在一些人看來不那么“正經(jīng)”。生活方式和遠大理想是什么關系？如何正確認識和理解青年？樹不樹這個典型？樹真人，還是樹完人？吉化黨委決定借廠報展現(xiàn)一個真實的王鳳山，果然一石激起千層浪。公司黨委因勢利導，展開了“認識王鳳山”大討論活動，10萬職工及家屬踴躍參與。最后，公司通過命名王鳳山為優(yōu)秀團員，擺明態(tài)度，讓人們在濃厚的民主氣氛中，獲得了思想啟迪。緊接著，吉化趁熱打鐵，進一步挖掘、宣傳了公司704名有理想、有紀律的先進職工，引起強烈反響，有力推動了“四有”隊伍的建設。“一個典型引起十萬人思索”，這一思想政治工作案例，即使放在今天，仍堪稱經(jīng)典，值得借鑒。
通過創(chuàng)造性開展思想政治工作，吉化統(tǒng)一了職工認識，凝聚、振奮了人心。他們還立足于企業(yè)歷史積蘊，提煉出了吉化精神和吉化作風，并通過有效的宣傳思想工作，使員工們對這些企業(yè)文化入腦入心，高度認同、自覺踐行，為企業(yè)各項管理工作的順利開展鋪平了道路。
時光荏苒，跨入新世紀后，吉林石化一如既往地傳承和發(fā)揚著既有經(jīng)驗，并不斷為這些經(jīng)驗注入新的時代內(nèi)涵，腳踏實地創(chuàng)造著一個又一個新經(jīng)驗。
作為一家大型化工企業(yè)，坐落在松花江畔的吉林石化，始終把安全環(huán)保工作置于重中之重。為從根本上消除環(huán)境隱患，2006年起，吉林石化投資3億多元，創(chuàng)造性地設計并建設了“三級污染防控體系”，為保護松花江筑起了牢牢的屏障。經(jīng)專家論證，該技術“將國內(nèi)石油化工生產(chǎn)裝置的污染防控標準向前推進了10年”。國家環(huán)保部副部長張力軍，視察吉化時也表示，吉林石化公司的三級防控體系在全國屬于首創(chuàng)，要求全國化工企業(yè)廣泛推廣。
文化管理是企業(yè)管理的最高境界。近年來，吉林石化大力實施“文化強企”戰(zhàn)略，連續(xù)三次當選“全國文明單位”。特別是，他們對吉化精神進行再挖掘，將其具體化、人格化為“四種精神”——將老工人于德泉愛廠如家，勤儉節(jié)約，堅持修舊利廢，回收麻袋毛的故事，提煉為“麻袋毛精神”；把源自化肥廠廠長王芝牛勇?lián)鸀閲疑a(chǎn)30萬噸合成氨任務，“頭拱地也要把這座大山背起來”的愛國擔當情懷，提煉為“背山精神”；把老一輩技術革新能手以破解生產(chǎn)難題為樂的求實創(chuàng)新精神，提煉為“矛盾樂精神”；把一代代吉化科研人員為國家研制“兩彈一星”、火箭推進劑等航空航天產(chǎn)品的忘我奉獻精神，提煉為“登天精神”——并以踐行“四種精神”為主題，開展了一系列學習教育活動，還組織評選出一批“四種精神”新時期代表人物，加以廣泛宣傳，使之成為全體員工共同的理想基礎、價值觀念和創(chuàng)業(yè)動力。
在吉化采訪時，記者看到了《吉化報》刊登在公司開工建設60年之際的《長子百年夢，薪火永相傳》宣傳主旨，在這份總結材料中，提煉了公司發(fā)展的政治優(yōu)勢和基礎管理優(yōu)勢。他們把政治優(yōu)勢提煉為：在黨的堅強領導下，吉化人發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，持之以恒地把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，培育了“四種精神”和以“四種精神”武裝起來的優(yōu)秀團隊，生生不息，薪火相傳，成為吉化履行國企使命、長子責任的可靠保證。他們把基礎管理優(yōu)勢提煉為：在“全心全意依靠工人階級辦企業(yè)”方針指導下，吉化的一代代管理者團隊，帶領廣大員工堅持不懈抓基層、打基礎、練內(nèi)功、提素質(zhì)，形成了以嚴細實快作風為保證的基礎管理特色，成為吉化的管理精髓和可持續(xù)發(fā)展的根本保證。
不錯，中國石油和化工企業(yè)職工思想政治工作研究會副會長溫洪曾表示：吉化“四種精神”和嚴細實快作風是吉化的立企之魂、傳家之寶，是吉化核心競爭力的動力和源泉，作為中國石油和化工行業(yè)文化乃至中國現(xiàn)代工業(yè)文明的重要組成部分，它們閃耀著歷史光輝和時代風采。
文化是推進企業(yè)發(fā)展的“軟實力”，正如吉林石化公司總經(jīng)理、黨委書記孫樹禎所語，“企業(yè)的活力與生機就在這棵文化之樹上”。2009年3月，吉林石化啟動千萬噸煉油改造項目，面對這一涉及國家能源戰(zhàn)略布局、事關吉林石化發(fā)展命運的“龍頭”工程，全體職工充分發(fā)揮“四種精神”和吉化作風，只用15個月時間就使項目建成投產(chǎn)，并一連創(chuàng)造了同類項目的“四個之最”：建設速度最快、開車時間最短、工程質(zhì)量最好、項目投資最省。
1991年，時任中共中央總書記江澤民視察吉化時，欣然題詞：“把吉林化學工業(yè)公司辦成有中國特色的社會主義企業(yè)集團”。2011年，時任國務院副總理李克強同志視察吉化時，稱贊吉化是全國工業(yè)戰(zhàn)線上一面高高飄揚的旗幟。繼往開來，吉化人將牢記國企使命，建設百年吉化，在實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的進程中，始終作為國家財富的創(chuàng)造者，始終作為中國石油“奉獻能源，創(chuàng)造和諧”的骨干企業(yè)，始終作為全體員工實現(xiàn)全面發(fā)展的幸福家園，努力創(chuàng)造更多寶貴經(jīng)驗，讓吉化這面旗幟始終迎風飄揚。
?。ㄔ瓨祟}：六十年經(jīng)驗頻出 樹起化工行業(yè)一面旗幟）
