放眼自貢市沿灘區(qū)，從3月7日召開動員會后，該區(qū)從環(huán)保、科經(jīng)等11個區(qū)級部門選派的166名“環(huán)保管家”已全部入駐重點(diǎn)企業(yè)，開展一對一“保姆式”環(huán)保專項(xiàng)服務(wù)，將環(huán)境保護(hù)工作的“監(jiān)管型、約束型”治理轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;服務(wù)型、引導(dǎo)型”治理，在全省尚屬創(chuàng)新嘗試。

》創(chuàng)新治理

166位“環(huán)保管家”入駐重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)

沿灘區(qū)為何會有此創(chuàng)新之舉？原沿灘區(qū)環(huán)保局黨組書記、局長張偉一語道破，“企業(yè)發(fā)展壓力巨大，環(huán)保歷史欠賬太多，導(dǎo)致‘環(huán)保’已成為壓垮企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最后一根稻草，我們要做的就是為企業(yè)的環(huán)保服務(wù)，讓企業(yè)由小變大，從弱到強(qiáng)。”

“我們的環(huán)保工作以前一直由相關(guān)工人在做，對于環(huán)保，他們都算不上專業(yè)。”對于“環(huán)保管家”的入駐，自貢市事祥鍋爐設(shè)備制造有限公司總經(jīng)理賴太祥很高興，“他們是我們的管家，更是環(huán)保方面的專家，彌補(bǔ)了我們長期沒有專業(yè)環(huán)保人才的缺陷。”

據(jù)了解，此次沿灘區(qū)的“環(huán)保管家”都是從區(qū)級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部人才中選派，目前他們已被分行業(yè)、分部門、分層次地被分配入駐到了全區(qū)166戶重點(diǎn)企業(yè)中去，“我們環(huán)保局的更是不遺余力，全局26名人員全部都派出去了。”張偉說。

在166位“環(huán)保管家”為企業(yè)服務(wù)的過程中，沿灘區(qū)還會通過以會代訓(xùn)、以干代訓(xùn)、跟崗培訓(xùn)，開展高校精品培訓(xùn)班，交叉執(zhí)法檢查等多種方式，不斷加強(qiáng)對他們的環(huán)保專業(yè)培訓(xùn)，讓“環(huán)保管家”能夠積極為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級、綠色發(fā)展提供服務(wù)，切實(shí)為企業(yè)排憂解難。

》嚴(yán)格管理

入駐企業(yè)整改不過關(guān)將倒查“環(huán)保管家”

正因?qū)I(yè)，到企業(yè)第一天，雖未發(fā)現(xiàn)大的環(huán)境問題，陳仕聯(lián)還是發(fā)現(xiàn)一些問題，諸如環(huán)評報(bào)告表未驗(yàn)收，危廢間不規(guī)范等，“我會指導(dǎo)企業(yè)建立環(huán)保問題、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任‘四張清單’，最根本的還是幫助他們完成整改。”

“派駐干部進(jìn)企業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題和隱患，再提出整改措施，最終和企業(yè)一起想方設(shè)法解決問題。”在張偉看來，這樣的“服務(wù)流程”就能很良性地幫助企業(yè)解決環(huán)保問題，“當(dāng)然，如果企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題后還不整改，在中央、省、市的督察、暗訪和‘雙隨機(jī)’執(zhí)法檢查中被發(fā)現(xiàn)環(huán)境違法行為的，我們會對企業(yè)從重處罰，還要啟動責(zé)任倒查，對‘環(huán)保管家’進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。”

為了嚴(yán)格管理“環(huán)保管家”，讓他們到崗到位、真抓實(shí)干、做出實(shí)績，沿灘區(qū)制定了相應(yīng)的管理辦法，規(guī)定“環(huán)保管家”履職時間為一年，要求他們每周一個工作日深入企業(yè)開展工作，區(qū)環(huán)委辦將實(shí)時抽查。

關(guān)于用這般“繡花功夫”來治理企業(yè)環(huán)保的目標(biāo)，張偉坦然地說，“也許，我們改變不了一個世界，但至少可以改變一個企業(yè)。”他相信，未來，終會聚沙成塔。