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蒙華鐵路項(xiàng)目三工區(qū)建設(shè)節(jié)能化智能化人性化文明營區(qū)

   2016-06-02 新華網(wǎng) 4160
核心提示:擔(dān)負(fù)世界上鋼桁梁頂推跨數(shù)最多、頂推重量最大的公鐵兩用橋—蒙華鐵路三門峽黃河公鐵兩用大橋的中國鐵建大橋工程局集團(tuán)四公司蒙華鐵路項(xiàng)目部,

擔(dān)負(fù)世界上鋼桁梁頂推跨數(shù)最多、頂推重量最大的公鐵兩用橋—蒙華鐵路三門峽黃河公鐵兩用大橋的中國鐵建大橋工程局集團(tuán)四公司蒙華鐵路項(xiàng)目部,堅持文化引領(lǐng)和人性化管理理念,采用現(xiàn)代社區(qū)管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法,引進(jìn)智能化建設(shè)系統(tǒng),不斷塑造文化軟實(shí)力,營區(qū)建設(shè)取得顯著效果。

營區(qū)駐地是整個項(xiàng)目部的指揮中樞,更是全體員工工作生活的家園,如何更好地發(fā)揮營區(qū)整體功能,是建設(shè)之初面臨的首要問題。為此,項(xiàng)目全員集思廣益,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展趨勢,努力打造標(biāo)準(zhǔn)化特色營區(qū)。

環(huán)保節(jié)能為營區(qū)建設(shè)增“綠”。

項(xiàng)目營區(qū)板房全部采用自建形式,與以往單層板房相比,增加了雙層保溫板,保溫、防潮效果都得到明顯改善??刹鹦兜谋匕迥苤貜?fù)利用,利用率達(dá)95%以上。拼裝方式減少了大塊板材的消耗,可實(shí)現(xiàn)三次以上的重新安裝。項(xiàng)目辦公區(qū)及生活區(qū)板房全部增設(shè)外走廊,既保證了板房內(nèi)部環(huán)境的整潔又達(dá)到了整體防暑降溫的效果,抗風(fēng)沙等能力得到提高,牢固的建筑結(jié)構(gòu)讓房屋使用壽命得到延長。

在保證舒適度的前提下,項(xiàng)目生活區(qū)運(yùn)用節(jié)能科技,使每名員工享受健康綠色的起居生活。員工生活區(qū)采取雙層U形設(shè)計,在充分利用空間資源的同時,宿舍的采光效果得到保障,確保室內(nèi)光照、溫度達(dá)標(biāo),節(jié)約了冬季供暖資源。員工宿舍均為集中供暖,燃料選用了以生物能為主的清潔能源,提升了能源利用率,改善了營區(qū)的空氣質(zhì)量。淋浴間24小時供應(yīng)熱水,由高效節(jié)能的空氣能熱水器完成。飲用水采用自購凈水設(shè)備,既能滿足水量的需求,節(jié)約了桶裝水的成本,又保證了飲用水安全。

智能科技為營區(qū)建設(shè)增“效”。

智能化理念在三工區(qū)得到普及應(yīng)用,為工區(qū)運(yùn)行帶來便捷,促進(jìn)了管理增效。營區(qū)采取封閉式管理,公共區(qū)域設(shè)立監(jiān)控,與數(shù)字屏幕連接,全方位實(shí)時監(jiān)控營區(qū)狀態(tài),提供安全保障。每名員工的工作卡集進(jìn)出、就餐、消費(fèi)于一體,在營區(qū)實(shí)現(xiàn) “一卡通”。統(tǒng)一實(shí)行刷卡就餐,食堂根據(jù)刷卡記錄,一日三餐統(tǒng)計就餐人數(shù),制作適量的菜品,避免浪費(fèi)。系統(tǒng)記錄也成為餐廳列銷的標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)金流得到控制。項(xiàng)目引進(jìn)多媒體觸控機(jī),直觀形象的多媒體設(shè)備使用,實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目數(shù)據(jù)信息化。觸控機(jī)收錄項(xiàng)目概況、組織機(jī)構(gòu)等基本信息,定期上傳工區(qū)信息、最新照片等,以簡單便捷的觸控查詢方式展示項(xiàng)目風(fēng)采和動態(tài)。

人性化服務(wù)為營區(qū)建設(shè)增“便”。

三工區(qū)將以人為本的和諧理念貫穿整個營區(qū)建設(shè)的始終。為方便員工的日常生活,他們設(shè)立服務(wù)社,售賣各類食品和生活用品。服務(wù)社采取刷卡消費(fèi)。借鑒自助餐的自選理念,食堂對不同種類的菜品進(jìn)行定價,員工依據(jù)個人口味對菜品進(jìn)行選擇。刷卡次數(shù)多的菜品,被定位為受歡迎菜品,制作次數(shù)增多;刷卡次數(shù)少的菜品,制作次數(shù)逐漸減少或取消。生活起居區(qū)、辦公區(qū)和生活區(qū)的走廊寬敞便捷,人性化理念在營區(qū)得到了具體體現(xiàn),讓這里一直充盈著家的氣息。

文化塑形為營區(qū)建設(shè)增“樂”。

三工區(qū)以集團(tuán)企業(yè)文化塑形年為著力點(diǎn),不斷創(chuàng)新形式,提升企業(yè)文化的引領(lǐng)力和凝聚力。工區(qū)設(shè)立員工書屋,購置圖書400余冊,引導(dǎo)員工培養(yǎng)閱讀興趣;乒乓球場、羽毛球場、籃球場、體育器材配套齊全,工作之余,運(yùn)動健身、揮灑汗水,成為工區(qū)員工的新風(fēng)尚;在完善硬件設(shè)施同時,積極組織開展各類娛樂活動:籃球比賽、新年晚會、健康騎行、攝影大賽、集體婚禮等活動都獲得員工們的喜愛和參與,豐富多彩的員工生活轉(zhuǎn)化為文化塑形的軟實(shí)力,活躍著營區(qū) “樂在其中”的文化氛圍。

 
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