3月27日下午，集團公司副總經理余紅輝參加中節(jié)能工業(yè)節(jié)能有限公司崗位競聘工作動員大會并講話，工業(yè)節(jié)能公司在京的全體員工參加了此次會議。作為集團公司崗位競聘試點單位之一，集團公司高度重視工業(yè)節(jié)能公司崗位競聘工作。 會議由公司董事長、黨委書記蘭文龍主持，公司競聘工作辦公室負責同志就工業(yè)節(jié)能公司崗位競聘實施方案作了具體的說明，公司總經理張自強作了崗位競聘動員講話，集團人力資源部對工業(yè)節(jié)能公司這次崗位競聘試點工作的目的、意義、目標以及操作要求作了強調。    余紅輝副總經理做了重要講話，他以一個“老人力資源工作者”的身份，與大家分享了他本人對崗位競聘工作的認識以及參加崗位競聘過程的感受，用他的親身經歷來教育和引導大家要調整好心態(tài)，主動與組織溝通，正確地理解競聘、正確地對待競聘、正確地對待職位、積極地參與競聘。他勉勵大家要積極投身市場，在激烈的市場競爭中顯身手、比能力，在為公司創(chuàng)造價值上亮本事、創(chuàng)業(yè)績。他說，工業(yè)節(jié)能是中國節(jié)能主業(yè)中的一個重要的板塊，集團對工業(yè)節(jié)能公司的發(fā)展寄予了很大的期望，工業(yè)節(jié)能公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)只能成功，不能失敗，工業(yè)節(jié)能公司要把這份沉甸甸的責任擔當起來，把公司發(fā)展好，把事業(yè)創(chuàng)起來，他最后預祝工業(yè)節(jié)能公司崗位競聘工作取得圓滿成功。余總樸實而語重心長的教誨使大家感同身受，很受教育和鼓舞，在收獲啟發(fā)的同時，對競聘、對工作、對人生、對個人定位也有了更多的感悟和思考。    蘭文龍董事長做了總結講話，希望大家要認真領會余總及與會領導的講話精神，充分認識這次崗位競聘工作的重要意義，做到提高認識、積極參與、充分準備、正確對待。    一是要提高認識。他說，崗位競聘對每一名符合條件的員工來說，都是一次難得的機遇，是對大家政治思想素質、工作能力和水平、心理承受能力等綜合素質的考驗和鍛煉。他說，要充分認識到，敢于競爭，是一名優(yōu)秀員工必須具備的素質；參加競爭，是一名優(yōu)秀員工提高素質、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機遇。他強調，“不想當將軍的士兵不是好士兵”，“是騾子是馬，拉出來遛遛”，鼓勵大家不要有思想包袱，也不要怕失敗，解放思想，輕裝上陣，樹立“參與就是學習，參與就是展現(xiàn)，參與就是上進”的思想，消除各種顧慮，堅定信心，積極投入到這次崗位競聘工作中來。
   二是要充分準備。他指出，這次崗位競聘，不僅面向集團公司系統(tǒng)，同時還面向社會廣泛招聘人才，絕不是走走過場，而是一次真正意義上更深層次的人事制度改革，目的就是為了消除論資排輩的傳統(tǒng)觀念影響，讓政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬的同志有施展的空間，把愛公司、肯干事、會干事、能干成事的優(yōu)秀人才選拔上來，真正使想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有待遇。他希望廣大干部職工認真對待，充分準備。
   三是要正確對待。他要求，每一個參加競聘上崗的同志都要講大局，講原則，講紀律，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風貌，大家要以正確的態(tài)度對待競爭的結果。廣大職工尤其是報名參加競聘上崗的同志要充分認識到，參與競爭是一件光榮的事，是一個干部職工責任心、上進心和事業(yè)心的具體表現(xiàn)。如果入選，要正確的認識和把握自己，在新的崗位上努力做好工作，不辜負組織的期望。如果落選，既不要懊悔也不能氣餒，要把參加競爭作為發(fā)現(xiàn)差距和不足，找準努力方向的重要契機，繼續(xù)努力工作，不斷完善和提升自己。